Etikettarkiv: kommunikation

– Glöm startsidan – besökarna kommer in andra vägar

Ett frukostseminarium i Cisions regi med Ehsan Fadakar, debattchef, kolumnist och grundare till lajkat.se, gav en riktig kickstart på onsdagsmorgonen.

Jag twittrade som vanligt loss och valde taggen #frukostcision.

Här följer en sammanfattning av de tweetsen.

Ehsan inledde med grunderna att delningarn är i snitt 15000 per debattinlägg på Aftonbladet och att konkurrensen inte är andra tidningar på debattarenan utan kombinationen av Facebook-blogg-Twitter. Men andra ord alla har en röst idag, genom WordPress, Facebook, Instagram och/eller Twitter. Kombinationen av dessa plattformar är konkurrensen för Aftonbladet Debatt, som jag uppfattade det. Alla har en röst, det gäller att formulera sig och få sin vänner att dela – så är man igång. Han gav fler exempel där det börjat på en Facebooksida och sedan tagit fart. Ett av exemplen var Sandra som stoppade mobbing.

Idag behöver man inte höra av sig till medierna utan man har sina egna plattformar för att få ut sin åsikt. Hotet blir ”egna” genomslag i sociala medier. Förvisso kan sedan ”vanlig” media plocka upp dessa nyheter och få ytterligare spridning, vilket också hände i Sandra-exemplet ovan.

Debattsidor är granskade, kontrollerade och en säker källa för läsaren.

aftonbladet_debatt_föredrag

Ehsan fortsatte och talade om Viralgranskaren och det faktum att människor blir okritiska när de går online. Facebook har blivit en åsiktskorridor – utan att användarna vet om det. Man klickar och gillar men algoritmerna gör att man ”missar” vissa saker som man inte gillar eller interagerar med och korridoren smalnar.

– Vilken är din startsida? undrade Ehsan retoriskt.

Han visade sin, som var Twitter, sen visade han en annan, Facebook.

Och där någonstans började det jubla inom mig och kände att här, just här, kommer vi till pudelns kärna. Hur kommer våra besökare till vår hemsida? Inte genom startsidan utan genom min privata startsida som består av alla möjliga källor. Och detta måste vi bara jobba så herrans mycket mer med!

Dagens startsida är kort och gott; det dina vänner delar på Facebook, och vad du uppfattar i ditt twitterflöde. Facebooksidan är din startsida, dina vänner är dina distributörer. 30% av amerikanerna får sina nyheter genom Facebook, 78%  går in på Facebook för att göra något annat än läsa nyheter men klickade ändå på en nyhet som en vän rekommenderat.

Här fick jag lite av Eureka-känsla!

Hur får vi får läsarna att klicka och läsa? Rubriken och ingressen är superviktig, avslöja inte för mycket i ingressen, då klickar man inte vidare. 70% av artikeln är bilden. Kolla hur din text/länk/artikel ser ut när du delar i sociala medier – justera!

Paketera, paketera, paketera och sedan ompaketera. När Esran pratade om lajkat.se, Buzzfeed, Huffington Post och alla de där kompisarna var det paketering, paketering och ompaketering som gäller! Mitt tips; ta en studiedag och kolla hur de gör – gör sedan likadant!

Analysera din användare, är de unga, gamla, hur ser deras vanor ut? Kidsen kan inte klicka på rörlig bild, då äts deras internetquota upp, därför mer listor. Unga mer kritiska till innehåll och fattar att man jagar klick, äldre ”jamen detta var ju trevlig, jag delar”

Läs på om Facebooks algoritmer, detta anser Ehsan borde vara stora nyheter när dessa ändras. Här tappar man lätt trafik om man inte är påläst!

Instagram nämndes också men därifrån är det svårt att driva trafik men kan användas för att  bygga varumärke!

Tack Ehsran för en dunderstart på dagen. Uppfylld gick jag till jobbet och pratade inte om annat hela dagen.

 

 

Sammanhållen kommunikation kring seminarier i Almedalen

När medarbetare i ens organisation spontant kommer och berömmer en för att man har en sammanhållen kommunikation kring seminarier i Almedalen – ja då blir man superglad. Det är personer som verkligen inte är kommunikatörer och det tycker jag värmer ännu mer. Det visar också att är man tydlig, strukturerad och genomtänkt kan de mest icke-kommunikationspersoner tycka att det håller ihop.

Jag kan inte säga att vi ritade upp de stora planerna för ur vi skulle kommunicera kring vårt Almedalsengagemang men jag var tydlig med att ha en bild som skulle återkomma igen och igen och att använda alla upptänkliga kanaler.

Nytt för i år är också att vi värmer upp publiken med en bloggserie som är kopplad till ett av seminarierna vilket gör att vi kan kommunicera kring Almedalen minst två gånger i veckan i en månad innan.

Organisationen jag jobbar för har haft en Almedalsblogg i flera år men den har bara väckts upp precis de där fyra dagarna när vi är på plats.

Detta har vi gjort

1.  Vi började redan på medlemsmöten i mars att prata Almedalen
2. Städa upp och kategoriserade vår Almedalsbloggs tidigare inlägg

blogg_sf

3.Tydliga sidor och länkar på bloggen till seminarier och program för veckan
4. Vi delade ut programmet (så långt det var klart) på Årsmöte i mitten av Maj
5. Alla inlägg på bloggen delas i vårt Linked In flöde, Facebook och självklart Twitter med anpassade texter för varje kanal.
6. Inbjudan till seminarierna gick via Mailchimp med klara länkar till program, bloggserie, tid och plats (40% öppnade inbjudan, vilket jag tycker är bra)
2014-06-13 10_24_33-Campaign Overview _ MailChimp
7. Inbjudan till journalister gick via mynewsdesk.se med tillhörande evenemang
8. Ett medlemsnyhetsbrev där tyngdpunkten låg på Almedalen gick nu i veckan (50% öppnade)
9. Twitter-välkomnande med taggning av person eller organisation för varje seminarium- garanterad RT från alla berörda!

10. Mejl till våra medarbetare om vad vi gör i de olika kanalerna och hur de (om de vill) kan hjälpa till – genom att dela det vi gör. Mycket uppskattat!
11. Under kommande veckor; presentation av de som medverkar i våra paneler
12. Skicka ny inbjudan till de som inte öppnade den första.

På plats
1. Twittra!!
2. Vår anställda bloggar på bloggen enligt schema och överenskommet
3. Dela material som passar på Linked In och Facebook
4. Göra anpassade nyheter för vår hemsida med hänvisning till bloggen
5. Nytt för i år: vi ska filma våra seminarier.
6. Fota fota fota!
7. …och allt det jag kommer att se att ni andra gör och kommer på i stridens hetta!

Vi ses i Almedalen!
Pinga mig på twitter så fikar vi eller lunchar!

 

När man inte når fram – trots 15 år i branschen

Under många och långa diskussioner med min chef och ledning för att få dem att förstå vad jag tycker är vacklande på min arbetsplats och i ledarskapet når jag inte fram. Hur jag än vrider och vänder, förklarar, skissar eller beskriver. Hur ett kommunikativt ledarskap ska vara når jag inte riktigt fram.

Känslan är som ett dåligt äktenskap. Man argumenterar och argumenterar men motparten verkar inte förstå vad man säger. Det är två världar som möts med en ocean emellan och som inte förstå varandra. Min frustration är bara förnamnet. Jag har jobbat med kommunikation i över 15 år men når inte fram.

Så här om dagen tänkte jag hur kan jag ytterligare bidra, vad kan jag gör mer? Jag googlade ledarskap, läste artiklar, resonemang och efter en stund hamnade jag på Sveriges Kommunikatörers hemsida. Eureka! Kommunikativt ledarskap! Där var den;  Sveriges Kommunikatörers vetenskapliga rapportserie på ämnet! Detta kan vara svaret på alla frågor och oklarheter. Jag ögnar snabbt den första rapporten och hittar allt det jag försökt säga redan på första uppslaget:

Kommunikativa ledare:
1. coachar och ger medarbetare eget ansvar
2. skapar strukturer som underlättar arbetet
3. formulerar tydliga förväntningar på kvalitet, produktivitet, och professionalism
4. är tillgängliga, respektfulla och bryr sig om medarbetarna
5. löser problem, ger och söker feedback och talar för sin enhet
6. ger inriktning och hjälper andra att nå sina mål
7. gestaltar medvetet budskap och händelser
8. möjliggör och stödjer meningsskapande

Vetenskapligt är viktigt i detta sammanhang då man i min organisation måste ha evidens.
Här levereras evidens, vetenskap, resultat och utredning!

I ett mejl till min chef skickar jag länken till rapportserien och önskar ledningen skön sommarläsning. Till min förvåning får jag svar från vd (!!) som tackar för inspel.

Det finns hopp!